Présentation du programme 30 jours

Programme


Nous vous proposons ici un petit tour d'horizon de ce qui vous attend tout au long de cette formation. Dans la mesure du possible, essayez de faire l'ensemble des modules dans l'ordre. Cette formation a été découpée en 30 sessions. Si vous êtes assidus, vous pourrez réaliser l'ensemble du programme en 30 jours. Si néanmoins vous avez besoin de davantage de temps, allez-y à votre rythme, ce n'est pas une course.

Introduction


L'introduction présente :

  • Un état des lieux du marché du travail des docteurs en France
  • Une liste de l'ensemble des réticences des employeurs quant à l'embauche et à l'intégration des docteurs. Vous devrez être capable de répondre à ces craintes pour convaincre, donc mieux vaut les connaître afin de développer un argumentaire gagnant.


Partie 1 : Etat des lieux et Démarrage


Cette première partie va vous permettre :

  • de réaliser un état des lieux de votre situation actuelle,
  • de travailler sur vos compétences transférables
  • de structurer les pistes éventuelles que vous avez pour la suite
  • d'avoir les outils adaptés pour travailler efficacement

A la fin de cette partie vous aurez un tableau de bord de recherche d'emploi déjà bien avancé, et aurez l'occasion de réaliser un premier bilan avec un de nos experts. Ce sera pour vous l'occasion d'avoir un retour sur vos premiers rendus, de poser toutes vos questions, et d'avoir des conseils pour aborder la suite de cette formation avec efficacité.

Au programme :

  • Jour 01 : Réalisez un premier état des lieux de votre situation
  • Jour 02 : Identifiez vos compétences et faites en des atouts clés face à un employeur !
  • Jour 03 : Utilisez les outils du business pour mieux vous cerner : réalisez votre propre analyse SWOT
  • Jour 04 : Soyez au clair sur vos contraintes et vos besoins
  • Jour 05 : Structurez et rationalisez toutes vos pistes, vos envies et vos idées que vous envisagez pour votre avenir
  • Jour 06 : Maîtrisez le processus de recrutement, le CV, la lettre de motivation et l'entretien d'embauche une bonne fois pour toutes
  • Jour 07 : Réalisez votre premier bilan avec un expert et complétez votre tableau de bord

Vous démarrerez concrètement dès cette partie. Sans même attendre la fin du programme, vous aurez déjà de nombreuses clés pour trouver des opportunités, décrocher des entretiens et convaincre les RH.


Partie 2 : Introspection : Vos valeurs, vos sources de motivation et votre mode de fonctionnement


Dans cette deuxième partie sont abordés :

  • votre MBTI, outil très utilisé chez les RH et qui peut vous en apprendre beaucoup sur vous même dans un environnement de travail
  • le point sur vos valeurs et vos peurs, et ce que cela implique du point de vue professionnel
  • deux exercices utilisés fréquemment à HEC et en MBA pour trouver de la cohérence dans son parcours et reprendre confiance en soi
  • un feedback 360°
  • l'identification de vos stratégies de réussite
  • votre analyse PEST - prise de recul sur les facteurs politiques, économiques, socioculturels et technologiques ayant une influence sur votre carrière

Nous partons du principe que c’est en sachant d’où vous venez, où vous êtes et comment vous y êtes arrivés que vous serez en mesure de décider précisément où aller et comment y parvenir.

Au programme :

  • Jour 08 : Prenez du recul grâce à une méthode éprouvée au sein d'HEC : Votre ligne de vie
  • Jour 09 : Découvrez les types de postes adaptés à votre personnalité via le test de référence des RH : votre MBTI
  • Jour 10 : Précisez le type de postes, l'environnement et les secteurs qui vous correspondent en fonction de vos valeurs (Schwartz + Blason)
  • Jour 11 : Identifiez et mobilisez vos stratégies de réussite
  • Jour 12 : Découvrez les clés pour mobiliser efficacement votre réseau et l'étendre
  • Jour 13 : Confrontez vos résultats à votre réseau : Exercice 360°
  • Jour 14 : Précisez votre analyse SWOT grâce à un nouvel outil : le PEST

A la fin de cette partie, vous aurez construit un tout nouveau tableau de bord venant compléter le premier.


Partie 3 : Inspiration : Construisez votre projet professionnel


La troisième partie est consacrée à la construction de votre projet et à la définition de vos objectifs. Vous y trouverez :

  • plusieurs exercices vous permettant de construire votre mission de carrière et de l'énoncer clairement.
  • la méthode "Start with why" normalement utilisée en stratégie d'entreprise et adaptée à votre situation avec de nombreux supports
  • la méthode ikigai vous permettant de définir l'intersection entre qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous voulez faire, ce que le marché attend
  • des articles et des exemples de parcours de PhDs inspirants

Cette partie se nourri des deux parties précédentes. Si vous avez été assidu jusqu’ici, les différents contenus et exercices que nous vous proposons doivent vous apporter énormément.

Au programme :

  • Jour 15 : Construisez votre propre définition du succès
  • Jour 16 : Prenez une longueur d'avance : Start with WHY (1/2)
  • Jour 17 : Prenez une longueur d'avance : Start with WHY (2/2)
  • Jour 18 : Soyez incollable sur le marché des docteurs et développez votre plan de marketing personnel
  • Jour 19 : Visez dans le mille : Qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous voulez faire, ce que le marché attend
  • Jour 20 : Réalisez votre analyse d'opportunité !
  • Jour 21 : Trouvez et provoquez les offres d'emplois et décrochez un entretien à coup sûr

A la fin de cette troisième partie vous aurez un tableau de bord enrichi et devrez savoir précisément ce que vous voulez et pouvez faire.


Partie 4 : Impact : Passez à l'action


La quatrième partie est dédiée au passage à l’action. Vous y trouverez :

  • votre proposition de valeur, adaptée de la méthode value proposition design des entrepreneurs et de la unique selling proposition très utilisée en marketing
  • des exercices pour décliner votre mission de carrière en objectifs SMART avec leurs conditions d'atteinte
  • votre plan de développement personnel
  • votre plan d'action ainsi qu'une adaptation personnelle du business model canvas utilisé pour le lancement d'un nouveau projet en entreprise
  • des méthodes d'organisation et de gestion du temps
  • de nouveaux trucs et astuces de la recherche d'emploi pour les PhDs
  • un tour d'horizon des formations complémentaires après un PhD, et comment les choisir
  • la possibilité de conduire un entretien final avec un expert de PhD Consulting si vous le souhaitez
  • un tout dernier tableau de bord de synthèse
  • la possibilité de rejoindre notre vivier de talents

Au programme :

  • Jour 22 : Définissez vos objectifs de carrière grâce à la méthode SMART
  • Jour 23 : Etablissez votre plan de développement personnel | Comment choisir une formation complémentaire après son doctorat
  • Jour 24 : Designez et exécutez votre plan d'action
  • Jour 25 : Maîtrisez les piliers de l'organisation et finalisez votre tableau de bord
  • Jour 26 : Découvrez les outils de l'entrepreneur : Créez votre propre Business Model Canvas
  • Jour 27 : Découvrez les outils de l'entrepreneur : Définissez votre proposition de valeur grâce au Value Proposition Design
  • Jour 28 : Nos derniers conseils et inspirations. Ou comment parler de ses idées, développer un side project, etc

Si vous suivez assidûment les exercices que nous vous proposons vous obtiendrez des résultats à coup sûr.


Ce dont vous aurez besoin pour suivre cette formation


De la volonté d'aller de l'avant et une capacité de remise en question importante
D'un peu de temps hebdomadaire dédié à la réflexion et à l'action
D'un accès à internet


Cette formation a été pensée comme un outil pratique qui normalement devrait vous permettre en un coup d’oeil de voir votre progression. Nous avons également ajouté des documents et des outils téléchargeables directement en cliquant sur les liens proposés.

Refaire ce processus de réflexion à différentes étapes de votre carrière peut être intéressant.


A vous de jouer !